校企合作与实习就业处召开2023届毕业生就业工作推进会

为了进一步做好2023届毕业生毕业去向落实率填报工作，扎实推进就业工作。5月16日，校企合作与实习就业处召开就业工作推进会，自动化工程学院、健康学院、外语外贸学院主管副院长、党总支书记（副书记），经济管理学院、信息工程学院等部分毕业班辅导员参加会议。会议由副处长邱健主持。

会上，邱健副处长指出就业工作关系到学校的发展，多方高度关注。为推动2023毕业生高质量充分就业，要做到四个方面：一要知晓形势。目前就业形势十分严峻，部分学院工作推进进度慢，离学校的要求有相当大的差距，要充分利用学院领导、辅导员、任课教师，学生干部的力量，全员动员、全员参与，做好毕业生毕业去向落实率填报工作。二是明确任务。充分就业要靠全员齐抓共管，群策群力，按照上级工作要求，对照往年工作进展，倒排时间节点，将任务层层落实到人，确保实现目标。三是要提高就业质量。毕业生就业质量受到学生、家长、政府和社会的共同关注，学院不仅要在提升毕业生去向落实率上下功夫，更要在提高就业质量上求突破，实现高质量就业。四是开拓市场。要做好“访企拓岗促就业专项行动”，积极为2023届毕业生推荐岗位，确保毕业生能顺利就业。

   健康学院、外语外贸学院主管副院长、自动化工程学院党总支书记分别发言讲话，总结了目前所在二级学院存在的问题与整改措施。一、部分学生的就业意愿还较低，慢就业心态较为严重。二、本科学生主要扎堆想要考公考编考研，暂不就业准备复习。三、辅导员流动性较大，新辅导员与学生的熟悉度程度较低，导致学生的配合程度不大。下一步的工作计划及解决办法主要有以下几点：一、成立学院就业工作专项小组，进一步落实责任制。二、建立学生就业数据统计台账，一对一帮扶。三、辅导员增加与学生的紧密联系程度，多与学生沟通交流，切实从学生角度出发，解决学生问题。各在场辅导员也针对目前所带毕业班学生就业问题进行交流与学习。